Dôchodkové poistenie sa mení. Týka sa to aj vás?

25. 1. 2026

Dôchodkové poistenie sa mení. Týka sa to aj vás?

Od 1. januára 2026 sa menia pravidlá ohľadom evidencie dôchodkového poistenia pre zamestnávateľov. Doteraz bolo bežnou praxou, že firmy museli Sociálnej poisťovni pravidelne predkladať Evidenčné listy dôchodkového poistenia (ELDP) pre svojich zamestnancov. Táto povinnosť však od tohto roka odpadá úplne. Ide o zmenu, ktorá zamestnávateľom výrazne zjednoduší administratívu.

ELDP je formulár, ktorý obsahuje dôležité údaje o zamestnancovi na účely dôchodkového poistenia — ide najmä o informácie o rozhodujúcich obdobiach, ktoré Sociálna poisťovňa používa pri posudzovaní nároku na dôchodok. Tieto listy sa podávali pri ukončení pracovného pomeru alebo na žiadosť sociálnej poisťovne v rôznych lehotách, pričom ich povinné zasielanie bolo častou administratívnou záťažou pre firmy.

Legislatívna zmena vychádza z faktu, že väčšinu údajov, ktoré sa predtým posielali v ELDP, už Sociálna poisťovňa priebežne získava z iných elektronických systémov ako napríklad z mesačných výkazov poistného, registračných listov či iných dokumentov, ktoré zamestnávateľ posiela počas trvania pracovného pomeru. Tým pádom sa vyhýbame duplicitnému zasielaniu rovnakých informácií.

Aj keď sa pravidelné predkladanie ELDP ruší, zamestnávatelia budú mať jednu povinnosť prechodného charakteru. Musia jednorazovo predložiť ELDP za obdobia pred 1. januárom 2026, teda za všetkých svojich zamestnancov, ktorí mali pracovný vzťah ku koncu roka 2025.

Lehoty pre toto jednorazové predloženie sú rozdelené podľa veľkosti firmy:

Do 31. januára 2026 – za zamestnancov, ktorí skončili pracovný pomer pred 1.1.2026 a ELDP ešte nebolo predložené.
Do 30. júna 2026 – pre firmy s menej ako 51 zamestnancami k 31.12.2025.
Do 30. septembra 2026 – pre firmy s 51–500 zamestnancami k 31.12.2025.
Do 31. decembra 2026 – pre firmy s viac ako 500 zamestnancami k 31.12.2025.

Je dôležité dodať, že táto jednorazová povinnosť sa vzťahuje aj na ELDP, ktoré boli zamestnávateľovi vrátené na opravu. Sociálna poisťovňa zdôrazňuje, že ak tieto listy nebudú dodané včas, obdobie dôchodkového poistenia sa nebude správne evidovať v Elektronickom účte poistenca alebo v dôchodkovej prognóze, ktorá príde poistencom v roku 2026.

Po 1. januári 2026 zamestnávatelia už nebudú pravidelne posielať ELDP, keďže všetky potrebné údaje o zamestnancoch bude Sociálna poisťovňa získavať automaticky zo svojich systémov. To znamená menej byrokracie pre firmy a menej duplicitného zasielania údajov.

Údaje, ktoré sa doteraz predkladali v ELDP a ktoré Sociálna poisťovňa ešte neeviduje vo svojom systéme, budú od nového roka zahrnuté v mesačných výkazoch poistného a príspevkov, ktoré zamestnávatelia bežne podávajú.

Pre firmy je to samozrejme veľké zjednodušenie, no treba dodať, že pre správne výpočty sa musia držať stanovených pravidiel.

Autor: MPS s.r.o

Na poistnom trhu pôsobíme od roku 1998. Dvaja odborníci z odvetvia sa rozhodli ísť vlastnou cestou – s cieľom priniesť klientom služby, ktoré spájajú odbornosť, nezávislosť a férový prístup.
Z malej spoločnosti sme vyrástli na stabilného partnera, ktorý dnes patrí medzi TOP 10 sprostredkovateľov v neživotnom poistení na Slovensku.
Za viac než dve desaťročia sme si vybudovali reputáciu spoľahlivého partnera pre klientov, podriadených finančných agentov aj poisťovne.
Naša filozofia je jednoduchá: profesionálny servis, technologická efektivita a ľudský prístup. Sledujeme trendy, digitalizujeme procesy a neustále zlepšujeme servis , no nikdy nie na úkor osobného kontaktu.
Partnerstvo so Swiss Life Select Slovensko, a.s. nám otvorilo nové možnosti v oblasti neživotného poistenia, finančného poradenstva a investícií.
Vidíme, že potreby našich klientov sa menia, preto im chceme prinášať riešenia, ktoré im dávajú väčšiu hodnotu, istotu a dlhodobú stabilitu.
Sme Moderné poisťovacie služby – spoločnosť, ktorá rozumie rizikám, pozná trh a svojim klientom prináša riešenia, na ktoré sa môžu spoľahnúť.

Naše hodnoty

Lojalita našich kolegov je pre nás základom, na ktorom staviame vo vzťahu ku klientom a obchodným partnerom.

Rôznorodé zameranie členov tímu, silná kolegialita zabezpečujú naplnenie potrieb klienta a dosiahnutie cieľov spoločnosti.

Rodinná atmosféra spoločnosti so silnou schopnosťou empatie prináša a posilňuje jej stabilitu.

Autentickosť je pre nás, že vždy Vám odporúčame len tie poistné služby, o ktorých sme presvedčení, že sú kvalitné a vhodné pre Vaše potreby.

Spoľahlivosťou prinášame klientom istotu správnej voľby pri výbere partnera, čím posilňujeme jeho sebadôveru a presvedčenie.

Progresia je neustále vzdelávanie pracovníkov, sledujeme a aplikujeme moderné trendy v poskytovaní služieb v poistení vrátane využívania IT a sociálnych sietí.

Proklientský prístup, sme tím odborníkov silne zameraný na požiadavky klienta a pripravení v každom momente priniesť optimálne riešenie. Zároveň pevne stojíme pri našich klientoch počas celej doby trvania partnerstva.

Naša vízia

Stojíme pri klientoch v ich dôležitých životných rozhodnutiach, tvoríme hodnoty, ktoré majú zmysel a presah do budúcnosti. .