Nezamestnaných po koronakríze pribúda. Budú sa mať lepšie?
01. 07. 2020

Nezamestnaných po koronakríze pribúda. Budú sa mať lepšie?

Nezamestnanosť na Slovensku začala v apríli prudko stúpať z dôvodu pandemickej situácie a zatvorenia mnohých pracovných pozícii. Nárast nezamestnanosti pokračoval aj v mesiaci máj, no najvyšší nárast uchádzačov o prácu na úrade práce je predpokladaný až na september. Pre podnikateľov bolo výhodnejšie poslať zamestnancov na úrad práce, nakoľko za nich v neľahkých časoch nemuseli odvádzať sociálne a zdravotné odvody. To, či ich zamestnajú nazad, ukáže až čas a vývoj situácie. Štát však pre nezamestnaných pripravil niekoľko noviniek, ktoré im situáciu môžu o niečo uľahčiť. 

 

Dávka v nezamestnanosti sa od júla zvyšuje

Od 1. júla 2020 sa dávka v nezamestnanosti pre nových žiadateľov bude zvyšovať o maximálne 80 eur. Nový denný vymeriavací základ bude platiť pre všetkých žiadateľov, ktorí si podajú žiadosť o vyplatenie dávky v nezamestnanosti po 30. júni 2020.

K zvyšovaniu denného vymeriavacieho základu dochádza na základe zvyšovania priemernej mesačnej mzdy za predchádzajúci rok, ktorá dosiahla výšku 1092 eur. Tým pádom je maximálny denný vymeriavací základ od tohto mesiaca vo výške 71,8027 eur, platný od 1. júla 2020, výška dávky v nezamestnanosti je 50% denného vymeriavacieho základu. Všeobecný vymeriavací základ je dvanásťnásobok priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve Slovenska a za rok 2019 dosiahol hodnotu 13104 eur.

 

Podporu si vybavíte už aj na úrade práce 

Ďalšou novinkou, ktorá od 1. júla 2020 vstupuje do platnosti, je možnosť podania žiadosti o dávku v nezamestnanosti už aj na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Doposiaľ bolo nevyhnutné navštíviť aj Sociálnu poisťovňu, kde bolo potrebné doniesť doklad, ktorý nezamestnaný dostal ako potvrdenie práve na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Návšteva Sociálnej poisťovne tak už nebude potrebná, nakoľko údaje o žiadateľovi poskytuje úrad práce, sociálnych vecí a rodiny bezodkladne a elektronicky sociálnej poisťovni. Výnimku, kedy bude žiadateľ o dávku v nezamestnanosti navštíviť pobočku Sociálnej poisťovne, tvoria nezrovnalosti v údajoch a práca v zahraničí.

 

Ako vzniká a zaniká nárok na dávku v nezamestnanosti pre fyzickú osobu?

Podporu v nezamestnanosti môže získať  zamestnanie na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny a zároveň bol za posledné štyri roky poistený minimálne 730 dní. 

Nárok na podporu v nezamestnanosti zaniká dňom vyradenia z evidencie, uplynutím doby nároku na podporu (štyri alebo šesť mesiacov), jednorazovým vyplatením polovice podpory za zvyšnú časť doby nároku na podporu, priznaním dôchodku (predčasného, starobného, invalidného) alebo dňom smrti fyzickej osoby.

MPS s.r.o
Autor: MPS s.r.o

Náš príbeh sa začal písať v roku 1998, kedy sme sa dvaja obchodníci z poisťovne rozhodli spojiť sily a ísť vlastnou cestou. Začiatky boli neisté, predsa len v tom čase začínať podnikanie a ešte v sektore poistenia, kedy sme ako profesia poisťovací makléri - dnes agenti, nemali najlepšie meno. Avšak napriek tomu sme sa rozhodli, že do toho dáme všetko a z malej dvoj chlapovej firmy urobíme úspešnú spoločnosť, ktorá si vybuduje svoje miesto na trhu s prívlastkom rodinná.

Prešli sme rôznymi zmenami. Po prvej legislatívnej zmene, kedy zo zákona boli odstránení makléri, sme boli nútení zmeniť názov spoločnosti z pôvodného Maklérska Poisťovacia Spoločnosť na nové, Moderné Poisťovacie Služby. Počas celého obdobia existencie našej spoločnosti sme sa posúvali v trhom rebríčku smerom nahor a dnes sa hlásime medzi TOP 10 sprostredkovateľských spoločností v neživotnom poistení.

Ako čas plynul, aj my sme rástli a stále viac sa prehlbovala pôvodná myšlienka rodinnej firmy.  Našli sme do nášho tímu správnych ľudí, za ktorými stojíme a berieme ich ako súčasť našich rodín. Tento istý pocit sa snažíme prenášať aj na spolupracujúcich partnerov, podriadených finančných agentov a v neposlednom rade našich klientov, ktorým svojimi službami a starostlivosťou pripomíname, že sme tu pre nich. Dajte nám príležitosť Vás zaradiť do našej klientskej rodiny, lebo spolu sme silnejší a stabilnejší. 

Jozef & Marek

 

Naše hodnoty

Lojalita našich kolegov je pre nás základom, na ktorom staviame vo vzťahu ku klientom a obchodným partnerom.

Rôznorodé zameranie členov tímu, silná kolegialita zabezpečujú naplnenie potrieb klienta a dosiahnutie cieľov spoločnosti.

Rodinná atmosféra spoločnosti so silnou schopnosťou empatie prináša a posilňuje jej stabilitu.

Autentickosť je pre nás, že vždy Vám odporúčame len tie poistné služby, o ktorých sme presvedčení, že sú kvalitné a vhodné pre Vaše potreby.

Spoľahlivosťou prinášame klientom istotu správnej voľby pri výbere partnera, čím posilňujeme jeho sebadôveru a presvedčenie.

Progresia je neustále vzdelávanie pracovníkov, sledujeme a aplikujeme moderné trendy v poskytovaní služieb v poistení vrátane využívania IT a sociálnych sietí.

Proklientský prístup, sme tím odborníkov silne zameraný na požiadavky klienta a pripravení v každom momente priniesť optimálne riešenie. Zároveň pevne stojíme pri našich klientoch počas celej doby trvania partnerstva.

Autentickosť, Tímový duch, Spoľahlivosť, Profesionalita, Lojalita, Progresívnosť, Rodinný a Proklientský prístup

 

Naša vízia 

Edukácia a posun pozitívneho vnímania poistenia ako súčasť každodenného života.

Používanie cookies - aby web fungoval ako má:

Aby ste na webe ľahko našli to, čo hľadáte, potrebujeme váš súhlas so spracovaním súborov cookies. Kliknutím na tlačidlo "Súhlasím" všetky cookies jednoducho povolíte.

Cookies sú malé súbory, ktoré sa ukladajú vo vašom prehliadači. Podľa nich vás na našom webe spoznáme a zobrazíme vám web tak, aby všetko fungovalo správne a podľa vašich preferencií. Prehľad cookies a podmienky ich používania si môžete prečítať tu.

Nastavenie